Вы проживаете в регионе и мечтаете о хорошем заработке? Тогда временная работа для вас
24 мая 2015

Как стать командным игроком

В условиях современного бизнеса работодатели очень ценят в сотрудниках умение работать в команде, часто указывая это требование в описании вакансий. Соискатели, чтобы увеличить шансы на трудоустройство, пишут в резюме о себе как о командных игроках, зачастую подразумевая под этим теплые отношения с коллегами, коммуникабельность и доброжелательность. Однако работа в команде заключается вовсе не в этом. Перед собеседованием соискателю нужно как следует задуматься о том, готов ли он решать общие задачи совместными усилиями, отказываться от личных амбиций и делегировать полномочия коллегам, или ему лучше трудиться отдельно от других.

Для эффективной командной работы важно, чтобы коллеги могли друг на друга положиться и были твердо уверены в надежности, обязательности каждого сотрудника. Любая задача, возложенная на отдельного члена коллектива, должна быть выполнена качественно и вовремя, иначе общее дело может серьезно пострадать.

Командный игрок трезво оценивает свои силы, не берет на себя лишние обязательства, которые не сможет выполнить, а в случае ошибки анализирует ее причины и делает правильные выводы.

Одно из главных качеств — отсутствие страха перед руководством. Если сотрудник понимает, что какой-то процесс организован недостаточно хорошо и можно сделать лучше, он не будет молчать, боясь спорить с начальством. Правильные вопросы, обоснованные сомнения, рациональные предложения и новаторские идеи — признак отличного командного работника.

От личных амбиций придется отказаться. В команде мнение всех участников ценится одинаково, поэтому важно научиться слышать других, не пытаться быть вездесущим и незаменимым.

У каждого члена команды есть свои методы работы и свой ритм. Чтобы влиться в общую игру, нужно знать и учитывать индивидуальные особенности каждого.

Умение при необходимости сказать «нет», осадить слишком настойчивого коллегу и не дать нагрузить себя лишними нерациональными обязанностями также является важным качеством командного игрока.

Решение сложных задач, принятие ответственности за собственные промахи и самостоятельное устранение их последствий — признак сильного работника, которого не страшно принять в команду.

Тщательно взвесив все «за» и «против», соискатель должен понять, стоит ли ему трудиться в команде, или лучше найти другое место, где выполнение работы будет зависеть только от него самого.