Работа вахтовым методом — выгодный, практичный метод заработка
23 мая 2016

Как влиться в новый коллектив и стать своим среди чужих?

Пройдя собеседования и тесты, готовясь приступить к новой работе, мало кто не задумывается над тем, сможет ли он достойно влиться в коллектив и как будет встречен новыми коллегами.

Возможно пройти период адаптации помогут несколько несложных советов

Адаптация по плану

Сегодня в большем числе коллективов к новичкам принято относиться с максимальной доброжелательностью. Причем, очень часто, к процессу адаптации новичков подходят очень серьезно, подбирая для них квалифицированных наставников, предлагая пройти вводные курсы.

Оказавшись в столь гостеприимном месте, лучше не нарушать предлагаемого комплекса мероприятий для адаптации, даже в том случае, если вводные занятия и специальные тренинги не радуют новизной.

Также нет смысла спешить перечислять свои достижения на прошлом рабочем месте. Куда лучше обратить внимание, как построена организация рабочего процесса и документооборота на новом.

Осторожность в общении с наставниками

Собственно, новичку и самому вполне по силам без дополнительной помощи освоиться на новом месте. Но если новые сотрудники предложат вам ввести в курс дел – нет смысла пренебрегать этой возможностью: один из гарантированных способов расположения к себе людей – обратиться с просьбой об услуге, оказание которой не потребует приложения значительных усилий.

Желательно задавать вопросы обо всем, что кажется интересным, можно делиться появившимися проблемами и лучше с благодарностью принять приглашение вместе пообедать.

При этом стоит быть на чеку, действительно ли речь идет о бескорыстной помощи: нет ли планов у вашего добровольного наставника переложить на ваши плечи часть свих обязанностей или сделать союзником в подковерных играх.

Слушать и молчать

По мнению психологов, это наиболее верная тактика, которую может выбрать новичок. Кроме того, психологи подчеркивают, сколь важно новичку проявить доброжелательность, готовность следовать правилам, установленным на новом месте, быть коммуникабельным. Не стоит пытаться в первые же дни поразить воображение начальства, совершая трудовые подвиги. Основная задача первой недели для новичка – адаптация.

Не стоит с первых же дней нарушать режим компании. При этом правильным шагом будет получить как можно больше данных о наличии формальных и неформальных правил новой фирмы. А также информации о строгости дресс-кода, о реальном времени прихода и ухода сотрудников и проч.

Узнать, кто есть кто

В этом следует разобраться, едва начав работать на новом месте. Имеется ли здесь неформальный лидер? Если да, то стоит попробовать завести с ним дружеские отношения. Сумевший быстро заручиться его поддержкой, скорее всего, быстро заслужит симпатию остальных сотрудников.

Еще один типаж, без которого редко обходится в офисном коллективе: сплетник. Причем это совсем не обязательно дама. С такими людьми стоит быть осторожнее, не выкладывая личную информацию или факты, которые могли бы вам повредить.

Стоит спокойно отнестись к тому, что кому-то из членов нового коллектива не понравится новичок. Причин на то может быть множество и узнать о них в первые же дни может не удастся. Но следует спокойно отнестись к подобному повороту дел, помня, что это всего лишь работа, куда человек приходит зарабатывать деньги, а не заслуживать общее расположение.

Не стоит заводить романов

В новом коллективе лучше избегать служебных романов. В противном случае имеется риск испорченных отношений с коллегами и недовольства начальства.

Не спешите заводить друзей

На начальном этапе не стоит спешить выстраивать дружеские отношения с некоторыми из коллег. Лучше сначала осмотреться. И разумнее, если изначально взаимодействие новичка с членами коллектива будет носить доброжелательный, но партнерский, деловой характер.