Главное преимущество временной работы — заранее оговоренные условия труда
20 июля 2015

Как сдвинуть карьеру с мертвой точки

Практика показывает, что для карьерного роста недостаточно усердно трудиться на своем месте год за годом, добросовестно выполняя обязанности и соблюдая дисциплину. Если развитие на рабочем месте затормозилось, стоит задуматься о мерах по продвижению своей карьеры.

Сотрудник может быть ответственным и надежным, может работать сверх нормы и помогать коллегам, но для повышения требуются еще и качества лидера, умение рисковать и принимать сложные решения.

Тем, кто хочет перейти на новую ступень в своем деле, важно осознать, что лучше делать что-то одно, но на пять с плюсом, чем хвататься за все и сразу. Универсальный сотрудник незаменим в повседневных обязанностях, но может не замечать важных перспектив развития.

Лучше выбрать одно направление деятельности и целенаправленно заниматься только им. Скорость и качество работы — важные составляющие успеха. Если руководитель знает, что может обратиться к сотруднику в экстренной ситуации, а подчиненный справится с задачей быстро, то повышение не заставит себя ждать.

Результат превыше всего. Даже если процесс не совершенен в мелочах, на это мало кто обратит внимание. Главное, что цель достигнута!

Умение принимать сложные решения, за которые придется нести ответственность — одно из необходимых качеств руководителя. Зачастую приходится жертвовать личными интересами, дружбой с коллегами, спокойствием и стабильностью. Придется объяснять и доказывать, почему сделать нужно именно так, а не иначе. Твердость, уверенность в себе, подготовленная аргументация и умение работать с возражениями помогут создать репутацию компетентного управленца.

Еще одно качество, без которого трудно добиться повышения — это однозначная поддержка миссии и корпоративной культуры организации. В каждом решении, в каждом действии сотрудника должна быть заметна гордость за свою компанию и стремление быть полезным общему делу.